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Des Kaisers
Söhne

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Die Kaiser Söhne Mineralöle GmbH & Co. KG in Arnsberg ist ein Unternehmen mit über 120-jähriger Geschichte. Der Lampenhersteller und Unternehmer Hermann Kaiser begann 1899 mit dem Handel mit Ölen und Säuren, welche die Fabriken in Neheim und Umgebung so dringend benötigten und gründete die Benzolabteilung später in ein eigenständiges Unternehmen aus. Heute ermöglicht Kaiser Söhne seinen Unternehmenskunden einen Wettbewerbsvorteil durch jahrzehntelange Erfahrung, umfassendes Know-how auf Herstellerniveau, modernste Technik und Analysen sowie individuelle Lösungen und Produkte.

KOMPETENZ SCHAFFT FORTSCHRITT.

Gemeinsam mit Kaiser Söhne entwickelten wir im Rahmen eines Change-Prozesses über zwei Jahre nicht nur ein neues Markenbild und Selbstverständnis des Sauerländer Traditionsunternehmens, sondern auch die folgerichtige Evolution des Leistungsangebotes und Erscheinungsbildes. Im Zuge der langfristigen Umsetzung der Unternehmensvision entwickeln wir Prozesse und Software um die Digitalisierung im Unternehmen aktiv voranzutreiben.

correlio Projekt KAISER SÖHNE Treppenaufgang

Filme

Guido Gerdes
Geschäftsführer
KAISER SÖHNE Mineralöle GmbH & Co. KG
Ursprünglich war es geplant - von mir aus zu sagen - wir brauchen hier eine Broschüre mit professionellen Fotos. In einem längeren Prozess habe ich dann gelernt, dass es wichtiger ist, den gesamten Kern des Unternehmens zu beschreiben. In diesem Prozess hat correlio uns begleitet, also nicht nur mich, sondern die gesamte Mannschaft von KAISER SÖHNE. Der Kern dabei, zu erarbeiten, also aus 100 Stichworten zusammenzuschreiben, was denn eigentlich das besondere an KAISER SÖHNE ist - und zwar so wie es heute ist - von allen Mitarbeitern getragen, sowohl von Fahrern als auch von Außendienstlern und Innendienstlern, auf den Punkt zu bringen mit "KOMPETENZ SCHAFFT FORTSCHRITT", das war schon eine sehr hohe Leistung ... Das Ergebnis ist für mich sehr zufriedenstellend, weil es unseren heutigen Kern schon beschreibt. Das ist kein Wunschbild, wo wir vielleicht in zwei Jahren sein wollen, sondern beschreibt wie wir schon heute arbeiten. Was mir noch wichtig ist, die Mitarbeiter bei correlio haben ein gutes Gefühl dafür was uns betrifft, so dass man sich wiederfindet. Die schnelle und flexible Kommunikation mit correlio ist der Schlüssel in der täglichen Zusammenarbeit.
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